Unsere Arbeitswelt und unsere Welt befinden sich in einem fundamentalen Umbruch. Fähigkeiten wie eigenverantwortlich zu handeln, mit anderen Zusammenzuarbeiten, flexibel zu sein, Unsicherheiten auszuhalten, mit
Gerade der Übergang von hierarchischen Unternehmen hin zu einem dynamischen, selbstorganisierten System kann sich für den einzelnen Mitarbeiter, aber auch für das Team als schwierig
Die hohe Dynamik von Innovationszyklen, die Entwicklung des gesellschaftlichen Wandels und der Strukturwandel in der Arbeitswelt erfordern von Unternehmen mehr Schnelligkeit, Flexibilität, Effizienz und Agilität
Wir benötigen neue Raumkonzepte. Produkte und Dienstleistungen weisen heute einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil auf, wodurch nicht nur Wissen angewendet, sondern vor allem Wissen erzeugt wird.
INTERESSANT FÜR: Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte, die ihre Innovationsfähigkeit ausbauen möchten. Teamleiter, die mit ihren Teams neue Dienstleistungen und Produkte entwickeln und intern vermarkten möchten.
Gestalte Deine Karriere. Entwickle Deine Kompetenz.Vom kompetenten Jetzt zum weiterentwickelten Dann. Sie lernen Ihre Kompetenzen kennen und gleichen Sie mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt
Unsere Antwort: Mit klarem Kopf und cleveren Methoden Viele von uns kennen das Montagmorgen-Syndrom.Nach einem privaten Wochenende kommt man früh zur Arbeit. Der Schreibtisch ist voll,
“Mutige Teams gewinnen Spiele” sagte Christian Prokop, der Trainer der deutschen Nationalmannschaft während eines Timeouts zu seinem Team. Die bis dahin souverän aufspielende deutsche Mannschaft,
