New work potential

DIE NEUE ARBEITSWELT GESTALTEN. POTENTIALE NUTZEN.

Unsere Arbeitskultur ist spätestens jetzt, nach Corona, in Bewegung. Für viele Unternehmen wird hybrides Arbeiten Bestandteil ihrer Arbeitswelt. Unternehmen benötigen dafür andere Formen der Zusammenarbeit, entsprechende Kompetenzen und Räume.

Leitwandel bietet ihnen einen Potenzialcheck, um Ihr Unternehmen im aktuellen Wandel zu verorten und den Einstieg in den Veränderungsprozess zu erleichtern. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir für Sie das individuelle Unternehmenspotenzial und zeigen Ihnen, welche Maßnahmen für das Erreichen von kurz-, mittel- und langfristigen Effekten wirksam sind.

Damit gibt Ihnen der Potenzialcheck eine Orientierung im komplexen Umfeld von Change und unterstützt Sie dabei, individuelle Transformationsprojekte zielgerichtet anzugehen. Sie erhalten einen strukturierten Überblick für Ihr Unternehmen im Kontext NewWork.

Mit unserem multiperspektivischen Blick auf Ihr Unternehmen – von Richtung & Sinn, über Rahmen und Regeln, bis hin zu Beziehungen und den einzelnen Menschen – beleuchten wir gemeinsam mit Ihnen den Status quo.

Lassen Sie uns in einem Check in-Termin gemeinsam starten und den Kompass auf den Tisch legen, so dass wir den aktuellen Kurs ermitteln können und Sie auf die Zukunft des New Work ausrichten können.

Neue Wege.
Neue Perspektiven

Wie konzentriert kannst Du wirklich im Homeoffice arbeiten? Fehlt Dir auch der Austausch mit anderen kreativen Leuten oder die ein oder andere Kaffeepause, in der Du Netzwerken kannst? Dann ist unser LEITWANDEL Coworking ›Alten Kliniken‹ in Wiesbaden genau das Richtige für Dich!

Unser Coworking Space liegt im Wiesbadener Zentrum auf dem Campus ›Alte Kliniken‹ von Scholz & Volkmer Hier trifft die Wiesbadener Kreativ-Industrie aus Design, Film, Strategie, 3D, Foto, Text, Web, Architektur, Beratung und vielem mehr zusammen – der ideale Ort eben, um sich auszutauschen, gegenseitig zu inspirieren und zu Netzwerken.

GEWINN

  • Identifizieren des individuellen Potenzials
  • Orientierung im komplexen Feld der permanenten Veränderung
  • Handlungsempfehlungen für ein zielgerichtetes Transformationsprojekt des eigenen Unternehmens
  • Ganzheitliches Transformationskonzept statt einzelner Lösungen

INTERESSANT FÜR

  • Geschäftsführer und Führungskräfte, die notwendige Veränderungsprozesse initiieren müssen
  • Entscheider, die für das Unternehmen proaktive Schritte einleiten möchten
  • HR, die das Potential der Mitarbeiter und somit des Unternehmens entfalten wollen

LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

  • 60 Stunden exklusiv für Ihr Business
  • 14 Tage intensive Begleitung
  • Hospitationen
  • Führungskräfte Coaching
  • Mitarbeiter Umfrage
  • Impulsvorträge
  • Methodentraining

»Jeder Change ist eine Chance
und jede Chance ist ein Change.«

3 EXPERTINNEN FÜR IHR CHANGEMANAGEMENT.

„Mein persönliches und berufliches Anliegen ist, dass Menschen in der Gesellschaft wieder zu Gestaltern ihrer Arbeitswelt werden.“

Dipl.-Ing., M.A. Beratungswissenschaft, Coach, Gründer und Partner
 

„Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“
(Victor-Marie Hugo)

Dipl.-Sozialpädagogin MA. Systemischer Business Coach, Trainerin, Referentin

„Ein Team ist nur dann außergewöhnlich erfolgreich, wenn alle Mitglieder ihre individuellen Fähigkeiten einbringen.“

Diplom Kauffrau, Agile Coach, Trainer, Scrum Master