Gerade der Übergang von hierarchischen Unternehmen hin zu einem dynamischen, selbstorganisierten System kann sich für den einzelnen Mitarbeiter, aber auch für das Team als schwierig
Die hohe Dynamik von Innovationszyklen, die Entwicklung des gesellschaftlichen Wandels und der Strukturwandel in der Arbeitswelt erfordern von Unternehmen mehr Schnelligkeit, Flexibilität, Effizienz und Agilität
Wir benötigen neue Raumkonzepte. Produkte und Dienstleistungen weisen heute einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil auf, wodurch nicht nur Wissen angewendet, sondern vor allem Wissen erzeugt wird.
Unsere Antwort: Mit klarem Kopf und cleveren Methoden Viele von uns kennen das Montagmorgen-Syndrom.Nach einem privaten Wochenende kommt man früh zur Arbeit. Der Schreibtisch ist voll,
“Mutige Teams gewinnen Spiele” sagte Christian Prokop, der Trainer der deutschen Nationalmannschaft während eines Timeouts zu seinem Team. Die bis dahin souverän aufspielende deutsche Mannschaft,
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