Gerade der Übergang von hierarchischen Unternehmen hin zu einem dynamischen, selbstorganisierten System kann sich für den einzelnen Mitarbeiter, aber auch für das Team als schwierig
Wir benötigen neue Raumkonzepte. Produkte und Dienstleistungen weisen heute einen hohen Forschungs- und Entwicklungsanteil auf, wodurch nicht nur Wissen angewendet, sondern vor allem Wissen erzeugt wird.
Unsere Antwort: Mit klarem Kopf und cleveren Methoden Viele von uns kennen das Montagmorgen-Syndrom.Nach einem privaten Wochenende kommt man früh zur Arbeit. Der Schreibtisch ist voll,
LEITWANDEL
Organisationsentwicklung
Alte Kliniken
Schwalbacher Str. 74
65183 Wiesbaden
kontakt@leitwandel.de
Gloria Alvaro
0611 95 244 088
gloria@leitwandel.de
Natascha Czwalinna
0611 95 244 088
natascha@leitwandel.de
