Jeder Change ist eine Chance und jede Chance ist ein Change.
Eine zeitgemäße Vision, eine durchdachte Bedarfsplanung und eine Klarheit über die Bedürfnisse der Raumnutzer sind Voraussetzungen für ein erfolgreiches Changemanagement.
Veränderungen gelingen, wenn wir die dynamische Wechselwirkung zwischen Mensch, Technik, Raum und Arbeit als einen ganzheitlichen Entwicklungsprozess betrachten.
New Work braucht einen Ansatz, bei dem wir gemeinsam mit Ihnen bestehende Strukturen, Arbeitsweisen und Räume reflektieren und neue Sichtweisen, Kompetenzen und Bedürfnisse integrieren.
Eine moderne und zukunftsfähige Arbeitswelt, die Austausch, Kommunikation und Vernetzung der Mitarbeiter in den Fokus rücken und das räumlich möglich machen, ist unsere Vision.
Kompetenzen, Arbeitsstrukturen, Führungsverhalten, Prozesse, gesunde Arbeitsumgebungen und Selbstmanagement müssen integrativ betrachtet werden.
Neue Aufgaben und besondere Situationen benötigen gut organisierte und effiziente Kooperationen mit flexiblen Arbeitsweisen, qualifizierten Menschen und einer vertrauensbasierte Unternehmenskultur. Für zufriedene und produktive Mitarbeiter.
Gemeinsam sind wir stark.
Gemeinsam entwickeln wir mit und für Sie zeitgemäße Arbeits- und Raumkonzepte und bieten sinnvolle Begleitung an, um die Inhalte Schritt für Schritt zu integrieren. Wir arbeiten flexibel, in interaktiven Teams, mit agilen Arbeitsweisen und vor allem:
Mit Ihnen zusammen.
Der digitale Wandel steckt voller Chancen, stellt uns aber auch täglich vor neuen Herausforderungen. Alles um uns herum verändert sich und wird komplexer. Was gestern noch aktuell war, ist heute schon überholt. Es ist wichtiger denn je, den Fokus auf die Veränderungskompetenzen zu lenken, damit sich eine persönliche und kollektive Zufriedenheit am Arbeitsplatz entwickeln kann. Deshalb brauchen Sie neue Wege. Und immer individuelle Lösungen. Diese finden Sie mit uns gemeinsam.
Gemeinsam neu denken.
LEITWANDEL
Organisationsentwicklung
Alte Kliniken
Schwalbacher Str. 74
65183 Wiesbaden
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Gloria Alvaro
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