Unsere
Vision

Die Arbeitskultur ist im Wandel. Agilität, New Work und Selbstorganisation verstehen wir als Chancen in modernen Arbeitswelten der Digitalisierung und Globalisierung. Wir stellen die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt. Entfalten Sie mit innovativen Räumen Ihr volles Teampotenzial.

Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten und verstärkte Kommunikation sind für die neuen Herausforderungen des Arbeitsalltags entscheidend. Entsprechende Strukturen können wachsende Anforderungen der Kommunikation vereinfachen und Komplexität reduzieren. Inspirierende Arbeitsumgebungen, in der sich alle wohlfühlen und effizienter arbeiten sind von großer Bedeutung.

Unsere
Ziele

Wir entwickeln mit und für unsere Kunden Zusammenarbeitsmodelle und innovative Raumkonzepte – flexibel, interdisziplinär und agil.
Was braucht es dafür: Engagierte Mitarbeiter, die wissen, wofür sie sich einsetzen. Eine Unternehmensführung, die den Einzelnen sieht und seine Stärken fördert und fordert. Eine Organisation, die Raum für Kreativität und Entwicklung gibt. Ein Umgang, der auf Achtsamkeit und Vertrauen basiert. Unternehmen, die im digitalen Zeitalter mithalten und durchstarten.

Innovative Arbeitskonzepte

Moderne Teams
FÜHRUNGSKULTUR
  • Starten Sie mit Ihrem agilen Team in ein neues Projekt, das auf einer klaren Teamvision basiert und mehr Autonomie und Interaktion ermöglicht.
  • Definieren Sie mit uns Ihre Führungsvision und bringen Sie sie in Einklang mit Ihren Werten und Projektzielen.
  • Erfahren Sie mehr über die Wirkung von Kommunikation und erarbeiten Sie ein Kommunikationskonzept für Ihr Team. (Und nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter, um es regelmäßig zu verbessern.)
  • Reflektieren Sie, wie Sie in Ihrer Führungsrolle von Ihrer Umwelt wahrgenommen werden wollen, und arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrer Führungswirkung.
  • Seien Sie ein Vorbild für gelebte Unternehmenskultur und nutzen Sie Ihre Chance als Impulsgeber für Ihre Organisation.

Moderne Teams

Klare Ziele und Strategien sind wichtig für Ihren Erfolg. Aber egal, wie gut Ihre Strategie ist: Gemacht wird sie durch Menschen. Je stärker diese sind, desto besser. Dazu braucht es eine Vertrauenskultur, mit Verantwortung auf allen Hierarchieebenen, klaren Kompetenzen und starke Kommunikationssysteme. Mit innovativen Teamkonzepten unterstützen wir Kompetenzen, Eigenverantwortlichkeit und Selbststeuerung in Ihren Teams.
Teamübergreifende Synergien
AGILITÄT
  • Wenn Sie in Ihrem startenden oder laufenden Projektteam einen methodischen und organisatorischen Wandel einleiten und sich im Veränderungsprozess eine professionelle Begleitung wünschen.
  • Wenn Sie künftig flexibel auf Veränderungen in Ihrem Umfeld reagieren und Ihr Team mit neuen agilen Zusammenarbeitsmodellen vertraut machen möchten.
  • Wenn Sie eine Verringerung von Komplexität, Offenheit für Veränderungen, mehr kreative Impulse und höhere Innovationskraft erreichen wollen.
  • Starten Sie gemeinsam mit uns Ihren organisatorischen Wandel und etablieren Sie agile Prinzipien als wesentliche Erfolgsfaktoren Ihrer Teamwertschöpfung.

Teamübergreifende Synergien

Wir brauchen maßgeschneiderte Kooperations- und Kommunikationsstrukturen, damit verschiedene Fachbereiche erfolgreich ein gemeinsames Ziel verfolgen. Das Zusammenspiel von interdisziplinären Teams vermittelt unterschiedliches Wissen und bringt andere Perspektiven ein. Eine gute und effektive Gruppenarbeit muss koordiniert werden, um mehr Verständnis für andere Bereiche zu entwickeln. Wir schauen uns bestehende Strukturen an und entwickeln sie zusammen mit Ihnen und Ihren Teams weiter.
Leadership in der neuen Arbeitswelt
ZUSAMMENARBEIT
  • Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele und Handlungsoptionen erarbeiten und Ihr Teamkonzept neu gestalten.
  • Schaffen Sie Transparenz mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten.
  • Geben Sie Ihrem Team die Chance für mehr Eigenverantwortung und Selbststeuerung, indem Sie es mit innovativen Zusammenarbeitsmethoden unterstützen.
  • Begleiten Sie Ihr Team im Veränderungsprozess und schaffen Sie eine Vertrauenskultur, in der die Offenheit für Veränderungen für einen nachhaltigen Teamerfolg sorgt.

Leadership in der neuen Arbeitswelt

Moderne Führung unterstützt Mitarbeiter dabei, schnell und effektiv auf wechselnde Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren. Wir betrachten Mensch, Team, Kultur und Kontext und finden angemessene Ansätze: Mit Coaching-Werkzeugen, die die Zusammenarbeit verbessern und Methoden, die mit Komplexität umgehen können. Durch klare Leitbilder für Führungskräfte und Teams etablieren wir Ihre Unternehmenswerte und entwickeln sie gemeinsam weiter.

Raumkonzepte

RAUM BEEINFLUSST UNSER VERHALTEN und kann das Mitarbeiterengagement erheblich steigern. Höchste Zeit also, über eine Büro-Revolution nachzudenken. Wir brauchen leistungsfördernde, innovative und inspirierende Räume. Wir helfen bei der Transformation von Raum- und Arbeitsumgebungen, die Organisation, Kultur und Mensch in Einklang bringen und dabei zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen. Wir schauen genau auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter sowie die Kultur Ihrer Firma und gestalten mit Ihnen gemeinsam innovative und wirkungsvolle Raumkonzepte.

VIEW
Identität verstehen und Menschen beteiligen. Wir stellen die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt und analysieren aktuelle Prozesse, Teams und Raumsituationen mit wissenschaftlich fundierten Methoden.

VIEW

Identität verstehen und Menschen beteiligen. Wir stellen die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt und analysieren aktuelle Prozesse, Teams und Raumsituationen mit wissenschaftlich fundierten Methoden.
THINK
Wir werten Feedback aus und erkennen Handlungsfelder, um neue Impulse zu setzen und Potenziale zu erkennen.

THINK

Wir werten Feedback aus und erkennen Handlungsfelder, um neue Impulse zu setzen und Potenziale zu erkennen.
WORK
Mit individuellen Konzepten und abgestimmter Roadmap gehen wir Schritt für Schritt zur neuen Arbeitswelt.

WORK

Mit individuellen Konzepten und abgestimmter Roadmap gehen wir Schritt für Schritt zur neuen Arbeitswelt.
START
Neue Räume einweihen und durchstarten. Wir bringen unsere besondere Expertise in der ganzheitlichen Entwicklung von Büro und Arbeitswelten ein.

START

Neue Räume einweihen und durchstarten. Wir bringen unsere besondere Expertise in der ganzheitlichen Entwicklung von Büro und Arbeitswelten ein.

Unsere
Gestalter

DIE GESTALTER DER NEUEN ARBEITSWELT
Exzellente Arbeitsergebnisse setzen exzellente Arbeitsbedingungen voraus. Dafür muss man Arbeitssituationen schaffen, in denen jedes Talent zur vollen Entfaltung kommen kann und die auf alle individuellen Bedürfnisse eingerichtet sind. Um diese schaffen zu können, braucht es weitaus mehr als nur das richtige Gespür – vielmehr ist eine umfassende Expertise gefragt. Weil wir genau darüber verfügen, sind wir Gestalter der modernen Arbeitswelt.

Unser
Service

LEITWANDEL ist ein Team aus zertifizierten Coaches, ausgebildeten Organisationsberatern, Innenarchitekten, Architekten, Produktdesignern und Projektmanagern. Wir inspirieren, entwickeln und kultivieren neue Arbeitsmodelle und humane Büros in der neuen Arbeitswelt. Wir arbeiten flexibel, in interaktiven Teams, mit agilen Arbeitsweisen und vor allem mit Ihnen zusammen.

Lernen Sie uns heute kennen und lassen Sie uns gemeinsam eine erfolgversprechende Zukunft gestalten.