PLANEN SIE EINE TRANSFORMATION
IHRER ARBEIT UND RÄUME?
IHRER ARBEIT UND RÄUME?
WIR BERATEN SIE GERNE!
Die Arbeitskultur ist im Wandel. Hybrides Arbeiten benötigt andere Voraussetzungen, Kompetenzen und Räume. Wie sieht unser Büro der Zukunft aus? Wie und unter welchen Bedingungen begegnen wir uns? Was suchen Ihre Mitarbeiter:innen, wenn sie ins Büro kommen? Wie schaffen wir ein Arbeitsumfeld, welches eine hohe Attraktivität bietet? Welche Arbeitsstrukturen und Kompetenzen benötigen wir? Beschäftigen Sie sich auch mit diesen Fragen?
Agilität, New Work und Selbstorganisation verstehen wir als Chancen in modernen Arbeitswelten der Digitalisierung und Globalisierung. Wir stellen die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt und entwickeln mit Ihnen gemeinsam innovative und zeitgemäße Arbeits- und Raumkonzepte. Wir, das sind Gloria Alvaro und Natascha Czwalinna und unser Team. Unser ganzheitlicher Gestaltungsansatz spiegelt unsere Arbeitsphilosophie wieder. Individuelle und nachhaltige Lösungen sind unser Ziel.
Wir entwickeln mit und für unsere Kunden Zusammenarbeitsmodelle und innovative Raumkonzepte – flexibel, interdisziplinär und agil.
Was braucht es dafür: Engagierte Mitarbeiter:innen, die wissen, wofür sie sich einsetzen. Eine Unternehmensführung, die den Einzelnen sieht und seine Stärken fördert und fordert. Eine Organisation, die Raum für Kreativität und Entwicklung gibt. Eine Kultur, die auf Vertrauen und Achtsamkeit basiert. Unternehmen, die im digitalen Zeitalter mithalten und durchstarten.
Bei organisationalen Veränderungen müssen Sie weit mehr als nur Strategie, Struktur, Prozesse und Systeme berücksichtigen. Die Betrachtungsweise der Multiperspektivität von ICH, WIR und dem UNTERNEHMEN ist grundlegend sinnvoll. Im Changeprozess geht es darum, Betroffene zu Beteiligten zu machen. Veränderungen sind dann wirksam, wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen auch als Menschen mit Ihren Bedürfnissen und Emotionen sehen. Je ausgeprägter die Empathiefähigkeit ist, desto nachhaltiger kann der Wandel gemeinsam gestaltet werden. Wir begleiten Ihre Organisation hin zu einer organischen Arbeitswelt.
Klare Ziele und Strategien sind wichtig für Ihren Erfolg. Aber egal, wie gut Ihre Struktur ist: Gemacht wird sie durch Menschen. Je stärker diese sind, desto besser. Dazu braucht es eine Vertrauenskultur, mit Verantwortung auf allen Hierarchieebenen, klaren Kompetenzen und starken Kommunikationssystemen. Mit innovativen Teamkonzepten unterstützen wir Ihre Entwicklungsprozesse. Vertrauen ist dabei Ihre Währung.
Moderne Führung unterstützt Ihre Mitarbeiter:innen dabei, schnell und effektiv auf wechselnde Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren. Wir betrachten Mensch, Team, Kultur im Kontext und finden mit Ihnen zusammen angemessene Ansätze: Mit Coaching-Werkzeugen, die die Zusammenarbeit verbessern und Methoden, die mit Komplexität umgehen können. Durch klare Leitbilder für Führungskräfte und Teams etablieren wir Ihre Unternehmenswerte und entwickeln sie gemeinsam weiter.
Neben der Funktionalität einer Umgebung ist aber deren emotionale Akzeptanz durch jeden einzelnen Mitarbeiter wichtig.
Das Büro der Zukunft ist der zentrale Ort für Kreativität, Verbindung und Identifikation. Höchste Zeit also, um über eine Büro-Revolution nachzudenken. Raum beeinflusst unser Verhalten und kann das Engagement de Mitarbeiter:innen erheblich steigern. Brauchen Sie leistungsfördernde, innovative und inspirierende Räume? Stehen Sie auch vor der Herausforderung, Kultur, Identität und die Bindung der Mitarbeiter:innen im hybriden Arbeiten zu ermöglichen? Wir helfen Ihnen bei der Neuausrichtung von Raum- und Arbeitsumgebungen. Wir bringen Organisation, Kultur und Mensch in Einklang. Wir schauen genau auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter sowie die Kultur Ihres Unternehmens und gestalten mit Ihnen gemeinsam die wichtigsten Designprinzipien.
Wir lernen Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter:innen kennen. Wir analysieren aktuelle Prozesse, Teams und Raumsituationen.
Wir werten Feedback aus und erkennen Handlungsfelder, um neue Impulse zu setzen und Potenziale zu erkennen.
Mit individuellen Konzepten und abgestimmter Roadmap gehen wir Schritt für Schritt in Ihre neue Arbeitswelt.
Neue Arbeitsweisen werden integriert und reflektiert. Ihr Feedback nehmen wir gerne an und als Idee mit.
Du erlebst in Theorie und interaktiven Übungen wie agile Teams zusammenarbeiten und welchen Aufgaben und Herausforderungen sich Führungskräfte im agilen Kontext stellen.
Unser Training bereitet dich auf deine Aufgabe als agile Leader vor und gibt dir erste Methoden mit an die Hand.
In diesem Training lernst Du die einschlägigen Frameworks und Methoden des agile Arbeitens kennen. Du verlässt unseren Workshop mit jeder Menge agilem Wissen, ersten Werkzeugen für deinen Methodenkoffer und einem neuen Netzwerk von „Agilisten“.
Exzellente Arbeitsergebnisse setzen exzellente Arbeitsbedingungen voraus. Dafür muss man Arbeitssituationen schaffen, in denen jedes Talent zur vollen Entfaltung kommen kann und die auf alle individuellen Bedürfnisse eingerichtet sind. Um diese schaffen zu können, braucht es weitaus mehr als nur das richtige Gespür – vielmehr ist eine umfassende Expertise gefragt. Weil wir genau darüber verfügen, sind wir Gestalter:innen der modernen Arbeitswelt.
LEITWANDEL ist ein Team aus zertifizierten Coaches, ausgebildeten Organisationsberatern, Innenarchitekten, Architekten, Produktdesignern und Projektmanagern. Wir inspirieren, entwickeln und kultivieren neue Arbeitsmodelle und humane Büros in der neuen Arbeitswelt. Wir arbeiten flexibel, in interaktiven Teams, mit agilen Arbeitsweisen und vor allem mit Ihnen zusammen.
Lernen Sie uns heute kennen und lassen Sie uns gemeinsam eine erfolgversprechende Zukunft gestalten.
